Abogados laboralistas

Abogados laboralistas especialistas en despido, incapacidad permanente y accidentes laborales

Enfermedad profesional * Salarios no pagados * Acoso * Experiencia y profesionalidad contrastada
ABOGALABORAL, su equipo de abogados laboralistas.

Abogados laboralistas

ABOGALABORAL es el equipo de Legalik Central de Servicios Jurídicos compuesto exclusivamente por abogados laboralistas.

Son muchas las áreas del derecho laboral en las que podemos ayudarles. Entre las más importantes se encuentran:

Contratación laboral


• Contrato eventual .
• Contrato indefinido. • Contrato fijo. • Contrato de obra. • Contrato temporal.
• Contrato de servicio determinado. • Contrato a tiempo parcial. • Contrato de sustitución.
• Contrato de interinidad. • Contrato formación. • Contrato fijo discontinuo. • Contrato de relevo.
• Contrato en empresas de trabajo temporal. • Contrato de personal laboral en la administración.
• Contrato en prácticas. • Contratos de menores de edad.
• Contratos de trabajo a domicilio, o de empleada de hogar o de servicio en el hogar familiar.
• Contrato de ejecución de obra. • Contrato de arrendamiento de servicios.
• Contrato de sociedad: socio industrial. • Contrato para trabajo fijo de obra.
• Contrato de apoyo a los emprendedores. • Contrato de auxilio asociado.

Negociación de pactos especiales en contratos de trabajo.


• Pacto de exclusividad. • Pacto de no competencia. • Pacto de plena dedicación.
• Pacto de permanencia en la empresa.

Asistencia jurídica laboral en contratos sujetos a relaciones laborales de carácter especial


• Artistas en espectáculos públicos. • Deportistas profesionales.
• Especialistas residentes en ciencias de la salud. • Penados en instituciones penitenciarias.
• Personal Laboral de Alta Dirección. • Representantes de comercio.
• Personas con discapacidad en centros de empleo especial.
• Servicio de hogar familiar. • Profesores de religión.

Asesoramiento jurídico laboral en relación a colectivos sujetos a exclusiones laborales


• Prestaciones personales obligatorias. • Trabajos de amistad, benevolencia y buena vecindad
• Becarios • Periodistas • Empresas de tendencias (partidos políticos, sindicatos…)
• Trabajos familiares • Personas que intervienen en operaciones mercantiles
• Transportistas autónomos con vehículo propio.

Abogados despidos. Extinción del contrato de trabajo.


* Despido disciplinario
* Despido transgresion buena fe https://www.legalik.com/abogados/laboral/despido-disciplinario-por-actuaciones-delictivas-y-conductas-contrarias-a-la-buena-fe-del-empleado.e3362
* [glink Despido por indisciplina o desobediencia

* Despido acoso racial o sexual
* Despido por embriaguez o toxicomania
* Despido por ofensas verbales o fisicas
* Despido por faltas de asistencia
* Despido por disminucion del rendimiento
Despido tácito por parte de la empresa. Retractación del despido.
Despido ad cautelam. Reconocimiento por parte de la empresa de la improcedencia del despido.
• Despido procedente • Despido improcedente • Despido nulo

Indemnización por Despido objetivo . Abogados especialistas en reclamación de indemnizaciones por despido objetivo por causas económicas:


* Despido objetivo https://www.legalik.com/abogados/laboral/despido-objetivo.e978
* [glink Despido por causas económicas tecnicas u organizativas

* Despido por causas económicas

• Despido objetivo por situación económica negativa de la empresa
• Despido objetivo por encontrarse la empresa en situación de perdidas actuales
• Despido objetivo por disminución de ingresos o ventas por parte de la empresa
• Despido objetivo por previsión de perdidas
• Despido objetivo por disminución de los beneficios de la empresa.
• Despido objetivo en grupo de empresas.

Otros supuestos particulares de despido:

* Descentralización productiva
* Finalización de contratas de servicios o reducción de su objeto

Despido y extinción colectiva de contrato de trabajo por fuerza mayor y extinción de la personalidad jurídica del empresario.
Extinción voluntaria del contrato de trabajo por el trabajador en vez de incumplimiento del contrato laboral.
Rescisiones de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo o por movilidad geográfica colectiva.
Indemnizaciones por despido en procedimiento de regulación de empleo.
Procedimiento en casos de despido colectivo.
Procedimiento para la suspensión de los contratos y reducción de jornada.
Despido en empresas sometidas a procedimiento concursal. Despido Express.

Asesoramiento laboral en procesos de Negociación colectiva


• Asesoramiento laboral en materia de negociación colectiva.
• Asesoramiento en convenios colectivos estatutarios.
• Asesoramiento en convenios colectivos extraestatutarios .
• Asesoramiento laboral en materia de acuerdos interprofesionales, de convenios y acuerdos en materias concretas.
• Especialistas en expedientes de regulación de empleo (Ere). Expedientes de suspensión de empleo y reducción de jornada ( ERTE )

Asesoramiento en materia de acuerdos de empresa.


• Representación de los trabajadores en la empresa.
• Comité de empresa y delegados de personal.
• Secciones y delegados sindicales.
• Sindicatos. Libertad sindical.
• Representatividad sindical.
• Tutela de la libertad sindical.
• Convenios colectivos.
• Convenios estatutarios y extraestatutarios.
• Acuerdos de empresa.
• Conflictos colectivos
• Formalización y resolución.
• Derecho de huelga.
• Cierre empresarial.

Abogados especialistas en reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales.


- Abogados accidentes laborales
- Enfermedad profesional,
- Accidente no laboral y enfermedad común.

Procedimientos de Incapacidad laboral permanente


- Incapacidad laboral permanente.
- Invalidez. Jubilación. Viudedad.
* Falsos autónomos
* Abogados acoso mobbing o bullying laboral

Abogados laboralistas especializados en reclamaciónes judiciales


Abogados laboralistas especialistas en asistencia a todo tipo de procesos tanto extrajudiciales como de carácter judicial:
- Procedimiento ordinario
- Procedimientos relativos a despido y sanciones
- Procedimiento monitorio para reclamar salarios, sueldos y deudas de carácter laboral que deba la empresa.
- Asistencia legal en caso de extinción del contrato por causas objetivas, por despidos colectivos y por fuerza mayor. Procedimientos de vacaciones. Procedimientos en materia electoral
- Procedimientos laborales relativos a movilidad geográfica
- Procedimientos laborales relativos a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Procedimientos laborales relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Reclamación a empresa de pertenencia a categoría o grupo profesional.
- Reclamaciones a la seguridad social en concepto de prestaciones.
- Procesos de impugnación de convenios colectivos
- Procesos de impugnación en relación a estatutos de sindicatos y asociaciones empresariales o su modificación. Procedimiento de tutela de derechos fundamentales y libertades publicas.

Intervenciones ante el FOGASA


- Salarios de tramitación.
- Insolvencias empresariales o procedimientos concursales
- Supuestos de responsabilidad directa del FOGASA .
- Comparecencia en Juicio y ejecuciones FOGASA

Sea cual sea su problemática laboral, cuéntenos su caso, nuestros abogados especialistas en derecho laboral escucharán sus necesidades, le tendrán puntualmente informado de cada actuación y haremos todo lo posible por satisfacerle sea cual sea la complejidad de su caso.

ABOGALABORAL la división de abogados laboralistas de la red de servicios jurídicos de Legalik Central de Servicios Jurídicos, está a su disposición para ayudarle en cualquier punto de la geografía nacional. Abogados laboralistas experimentados, profesionales, rápidos y económicos.
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